米脂县人民政府办公室

(加挂县应急指挥办公室、县信访局牌子)

主要职责岗位设置（内设机构）和人员

编制规定

根据《中共米脂县委米脂县人民政府关于印发＜米脂县人民政府职能转变和党政群机关机构改革实施意见＞的通知》（米发〔2016〕2号），设立米脂县人民政府办公室，为县政府工作部门。

一、职责调整

（一）划出全县金融保险机构监管服务工作职责。

（二）划出综合管理全县体制改革工作职责。

（三）加强全县应急管理工作职责。

二、主要职责

（一）协助县政府领导同志处理县政府日常工作。

（二）负责县政府会议的筹备工作，协助县政府领导同志组织实施会议决定事项。

（三）负责县政府、县政府办公室的文书处理工作。承担以县政府及县政府办公室名义上报下达的各类文电的处理，以及县政府领导同志的重要讲话、报告的起草审核工作。

（四）研究县政府各部门、各镇政府（街道办）请示县政府的事项，提出办理意见，报县政府审批。

（五）围绕县政府总体工作部署，组织专题调查研究并提出建议；向市政府、县政府报送信息，反映各方面动态。

（六）负责督促检查县政府各部门和各镇政府（街道办）对县政府决定事项及中省市县领导同志有关批示的贯彻落实情况。

（七）负责组织县政府承担的中省市县人大代表建议、政协委员提案的办理工作。

（八）负责县政府值班和应急管理工作，及时报告重要情况，传达和督促落实县政府及有关领导指示，协助处置突发事件并上报处置情况。

（九）协助县政府领导同志组织处理需由县政府直接处理的突发事件和重大事项。

（十）协助县政府领导同志指导协调全县依法行政工作；负责行政执法责任制的组织实施和执法人员培训工作；承办行政复议、行政案件应诉及行政赔偿工作。

（十一）指导监督全县政府系统电子政务和信息公开工作。

（十二）负责组织协调县政府领导同志参加的重要公务活动，承办县政府及县政府办公室对口的接待工作。

（十三）领导和归口管理县政府办公室所属事业单位和挂牌机构的管理工作。

（十四）办理县政府领导同志交办的其他事项。

三、岗位及内设机构设置

（一）岗位设置

根据上述职责，米脂县人民政府办公室岗位设置如下：

1.主任岗位

（1）主持县政府办公室全面工作。

（2）组织落实县政府常务会议、政府全体会议和县长办公会议决定的重要事项，办理县长、副县长交办的其他工作。

（3）负责组织起草和审核以县政府及县政府办公室名义发布的重要文件，以及县政府领导同志的重要报告、讲话，签发县政府办公室印发的文件。

（4）围绕政府一个时期的中心工作组织调查研究，为县政府领导正确决策提供信息或工作建议。

（5）组织督促检查各部门、各镇（街道办）对县政府文件、会议决定、领导批示的贯彻落实情况。

（6）协助县政府领导组织处理突发事件及重大问题。

（7）负责县政府常务会议、政府全体会议、县长办公会议等重要会议的组织工作。

（8）负责重要内外来宾的接待安排工作。

（9）受县政府领导的委托，做好有关重大事项的协调工作。

2.政务副主任岗位

（1）协助办公室主任工作，负责县政府办公室机关日常的综合协调工作。

（2）负责县政府常务会议、政府全体会议、县长办公会议等重要会议的组织服务及决定事项督查落实工作。

（3）负责组织起草、审核以县政府及县政府办公室名义发布的各类文件，以及领导同志的重要报告、讲话。

（4）协助县政府有关领导做好有关调查研究、会务组织、公务活动、督查催办等工作。

（5）协助县政府领导组织处理突发事件及重大问题。

（6）办理领导交办的其他工作。

3.事务副主任岗位

（1）协助办公室主任工作，负责县政府办公室机关日常事务管理工作。

（2）负责办公室及所属单位机构编制、人事劳资、年度考核、职称评定、医疗统筹等管理工作。

（3）负责县政府机关后勤管理和安全保卫工作。

（4）根据统一安排，参与外事活动和内外宾接待工作。

（5）办理领导交办的其他工作。

4.机要室主任岗位

（1）负责县政府及县政府办公室的印章和对外联络介绍信管理工作。

（2）负责省、市、县领导批办件和群众来信的转办工作。

（3）负责县政府及县政府办公室发文的编号登记、送印、分发、投递工作。负责收集整理反映政府机关工作活动，具有查考利用价值的各类文件材料（包括照片、录音、录像）；严格执行档案管理制度，按规定办理文件查阅、案卷查阅、资料查阅和文件、资料的借阅；负责机关档案文件的安全保密工作，定期清理，移交销毁有关档案文件。

（4）负责对县政府系统机要设备管理及县政府办公室机关保密管理工作。

5.机要室副主任岗位

协助机要室主任做好机要室各项工作。

6.督查室主任岗位

（1）负责县政府决策部署、重要会议和工作的贯彻落实。

（2）负责县政府决策督查、专向督办、批示件办理工作。负责督查事项的立项、登记、传流、督办催办工作。

（3）负责人大代表意见建议和政协委员提案的承办工作。

（4）负责指导全县政务督查网络建设和督查业务培训工作；负责有关文件的起草、签印、呈报、传阅、归档工作；负责编发《督查专报》和《政务督查通报》。

7.督查室副主任岗位

协助督查室主任做好督查室各项工作。

8.法制办主任岗位

（1）负责县政府各部门、各镇（街道办）行政执法责任制、评议考核制、执法公示制的推行、深化、完善工作。

（2）负责审查、修改各部门报送县政府和县政府办的规范性文件，组织起草重要的规范性文件。

（3）协调各行政部门有关法律、法规和规章实施中的争议。

（4）负责组织县政府行政复议工作。

    （5）对行政复议、行政执法等涉及政府行为共同规范的法律、法规和规章实施以及行政执法中带普遍性的问题做好调查研究，为县政府正确决策提出建议。

（6）组织县政府法制系统干部和行政执法人员的培训；开展政府法制理论、工作研究和交流，指导各级各部门法制工作。

9.法制办副主任岗位

协助法制办主任做好法制办各项工作。

（二）内设机构设置

县政府办公室内设正科级行政机构3个：县政府机要室、县政府督查室、县政府法制办。

四、人员编制

县政府办公室机关行政编制24名，其中：主任1名，副主任2名，应急指挥办公室专职副主任1名。

县政府机要室、督查室、法制办各设主任1名、副主任1名。

五、其他事项

县政府办公室加挂县应急指挥办公室、县信访局牌子。县信访局的“三定”规定另行制定。

六、附则

（一）县机构编制委员会办公室负责对本规定的执行情况进行监督检查。

（二）本规定由县机构编制委员会办公室负责解释，其调整由县机构编制委员会办公室按照规定程序办理。